Концептуальні підходи до формування структури управління компетентною організацією

Abstract

Нестабільність політичного та соціально-економічного стану української економіки, глобалізація світового господарства та свідома орієнтація нашої країни на інтеграцію до економічного життя Європи, обумовлює складність умов функціонування вітчизняних організацій, висуваючи нові вимоги до діяльності та розвитку, змушуючи швидко адаптуватись до динамічних змін. Ключову роль у даному процесі відіграє компетентність організації, як передумова набуття конкурентних переваг, досягнення успіху на внутрішньому та зовнішньому ринках. Все частіше у наукових дослідженнях підкреслюється роль структури управління організацією як важливого чинника забезпечення компетентності у сучасних умовах. У статті досліджено підходи до формування структури управління, сформовано типологію організаційних структур, визначено їх переваги та недоліки, можливості застосування для побудови компетентної організації.