Особливості управління персоналом банку з урахуванням його трудового менталітету

Abstract

Розглянуті напрями банку щодо функціонування в сучасних умовах. Представлена ефективна система, яка дозволить зменшити вплив загроз, що надходять з різних сторін у процесі діяльності банківської установи. Загрози, які надходять з зовнішнього середовища, представляють собою перелік впливів на установу зі сторони конкурентів, держави, інших контролюючих органів, клієнтів та партнерів, тощо. До внутрішніх загроз банку відносяться фактори, що пов’язані з непрофесійною та неефективною роботою персоналу, неякісною кадровою політикою. Рассмотрены направления банка по функционированию в современных условиях. Представлена эффективная система, которая позволит уменьшить влияние угроз, поступающих с разных сторон в процессе деятельности банковского учреждения. Угрозы, поступающие из внешней среды, представляют собой перечень действий на учреждение со стороны конкурентов, государства, других контролирующих органов, клиентов и партнеров, и тому подобное. К угроз банка относятся факторы, связанные с непрофессиональной и неэффективной работой персонала, некачественной кадровой политикой. The directions of the bank concerning functioning in the modern conditions are considered. An effective system is presented that will reduce the impact of threats coming from different parties in the process of banking. The threats coming from the environment are a list of influences on the institution from the side of competitors, the state, other controlling bodies, clients and partners, etc. The Bank's internal threats include factors related to unprofessional and inefficient work of personnel, poor staffing policy.