Менеджмент розвитку людських ресурсів в трансформаційних умовах

Abstract

Розглянуто проблемно-орієнтований розвиток людських ресурсів як безперервний процес якісної трансформації особистісних і професійних компетентностей людини як відгук на сучасні потреби суспільства та країни у вирішенні існуючих та можливих соціально-економічних проблем, дозволяє проактивно визначати можливі релевантні зміни та оперативно вирішувати проблеми, пов’язані з розвитком людських ресурсів на різних економічних рівнях. Доведено, що проблемно-орієнтоване управління людськими ресурсами дозволяє розробляти дієві механізми не тільки з вирішення вже існуючих проблем розвитку людських ресурсів, а також запобігати появи та розповсюдження нових