Концептуальні засади оцінки розвитку персоналу підприємств

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorУшкальов В. В.
dc.description.abstractВ роботі запропоновано підхід до оцінки розвитку персоналу підприємств, як комплексної інтегральної характеристики професійно значимих особливостей працівника в контексті властивостей організаційно-виробничої та управлінської підсистем підприємства.
dc.identifier.citationКонцептуальні засади оцінки розвитку персоналу підприємств / В. В. Ушкальов // Праці Дванадцятої міжнародної наукової конференції студентів та молодих учених «Управління розвитком соціально-економічних систем: глобалізація, підприємництво, стале економічне зростання». Частина 1 / Ред. Кол. Беспалова С. В. (голова) та ін. – Донецьк : ДонНУ, 2011. – С. 112-113.
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4841
dc.language.isouk
dc.publisherДонНУ, 2011
dc.subjectоцінка персоналу
dc.subjectрозвиток персоналу
dc.subjectінтегральний показник розвитку
dc.titleКонцептуальні засади оцінки розвитку персоналу підприємств
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Ушкальов_Донецк_май-2011.pdf
Розмір:
111.52 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.72 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (ЕПОБ)