Заробітна плата як елемент управління соціально-економічної системи

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorУкраїнська Л. О.
dc.contributor.authorШифріна Н. І.
dc.description.abstractВ дослідженні побудовано регресійну модель заробітної плати як елементу управління соціально-економічної системи держави. Встановлено математичну залежність підвищення мінімальної заробітної плати, збільшення середньої і зростання рівня цін. Підтверджено адекватність отриманих параметрів моделі.
dc.identifier.citationУкраїнська Л. О. Заробітна плата як елемент управління соціально-економічної системи / Л. О. Українська, Н. І. Шифріна // Міжнародна транспортна інфраструктура, індустріальні центри та корпоративна логістика: матер. ХVIII міжнар. наук.-практ. конф., м. Харків, 02-03 черв. 2022 р. – Харків : УкрДАЗТ, 2022. – С. 65.
dc.identifier.urihttp://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/27514
dc.language.isouk_UA
dc.subjectсоціально-економічна система
dc.subjectмінімальна заробітна плата
dc.subjectсередня заробітна плата
dc.subjectрівень цін
dc.subjectінфляція
dc.subjectрегресійний аналіз
dc.titleЗаробітна плата як елемент управління соціально-економічної системи
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Шифріна.pdf
Розмір:
159.59 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (ДУПАЕП)