Цифрова трансформація в управлінні персоналом:  методичне забезпечення та прогнозування в умовах невизначеності

Руденко В. О.; Назарова Г. В.

Цифрова трансформація в управлінні персоналом: методичне забезпечення та прогнозування в умовах невизначеності

Файли

Руденко В.О. Тези-277-279.pdf (620.78 KB)

Автори

Руденко В. О.

Назарова Г. В.

Анотація

Розглянуто питання ефективного управління персоналом в умовах стрімкого технологічного розвитку та цифрової трансформації бізнес-середовища. Проаналізовано значення цифрової трансформації в управлінні персоналом та її вплив на стратегічний розвиток підприємств. Розглянуто методичне забезпечення цифрової трансформації у сфері управління персоналом та визначає ключові аспекти успішної реалізації цього процесу. Особлива увага приділена використанню цифрових технологій для автоматизації, оптимізації та поліпшення управлінських процесів, включаючи аналітику великих даних та онлайн-навчання.

Ключові слова

цифрова трансформація, управління персоналом, стратегічний розвиток, цифрові технології, ефективність управління

Бібліографічний опис

Руденко В. О. Цифрова трансформація в управлінні персоналом: методичне забезпечення та прогнозування в умовах невизначеності / В.О. Руденко, Г.В. Назарова // Перспективи ренесансу HR-інжинірингу, економіки і бізнесу за умов конвергенції України з ЄС у рамках європейської інтеграції : матеріали ІІІ міжнародної науково-практичної конференції, 16-17 листопада 2023 р. : тези допов. [Електронний ресурс] / М-во освіти і науки України, Хмельницький. нац.. ун-т. – Хмельницький : ХНУ, 2023. - С. 277-279.