Організаційно-комунікаційне забезпечення – основа ефективності управлінської діяльності персоналу підприємств

Abstract

Обґрунтовано теоретичні положення, розроблено методичні підходи та практичні рекомендацій щодо вдосконалення організаційно-комунікаційного забезпечення, що є основою ефективності управлінської діяльності персоналу підприємств. Із метою ефективного організаційно-комунікаційного забезпечення, запропоновано методичний підхід до визначення рівня зрілості управлінської діяльності персоналу. Розроблено рекомендації щодо підвищення якості організаційно-комунікаційного забезпечення управлінської діяльності персоналу підприємства, запропоновано алгоритм упровадження коректного вибору відповідної організаційно-комунікаційної стратегії. Рекомендовано для наукових працівників, викладачів, докторантів, аспірантів і студентів економічних спеціальностей, а також керівників і фахівців підприємств.