Використання моделі компетенцій в процесі рекрутингу

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorПисаревська Г. І.
dc.description.abstractОбгрунтовано поняття моделі компетенцій та необхідність його використання в процесі рекрутингу. Визначено етапи розробки та впровадження моделі компетенцій у практику рекрутингових агенцій. Обґрунтовано необхідність визначення профілю компетенцій та рівнів впливу компетенцій.
dc.identifier.citationПисаревська Г. І. Використання моделі компетенцій в процесі рекрутингу / Г. І. Писаревська // Міжнародна науково-практична конференція «Сучасні проблеми управління підприємствами: теорія та практика» 30-31 березня, м. Харків, 2016.– C. 260-263
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16204
dc.language.isouk
dc.subjectрекрутинг
dc.subjectкомпетенції
dc.subjectкомпетентності
dc.subjectмодель компетенцій
dc.subjectпрофіль компетенцій
dc.titleВикористання моделі компетенцій в процесі рекрутингу

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Писаревська ВИКОРИСТАННЯ МОДЕЛІ КОМПЕТЕНЦІЙ В ПРОЦЕСІ РЕКРУТИНГУ.pdf
Розмір:
268.18 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.73 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (СЕ)