HR-брендинг як підґрунтя забезпечення конкурентоспроможності персоналу підприємств

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorГеращенко І. М.
dc.contributor.authorАлександрова Д. В.
dc.description.abstractHR-брендинг – нове, поки що маловідоме поняття маркетингу; це робота з репутацією компанії як роботодавця. Представлені напрями взаємодії підприємства із суб’єктами HR-ринку з метою забезпечення конкурентоспроможності персоналу підприємства. Отже, реалізація сучасних напрямів забезпечення конкурентоспроможності персоналу підприємств можлива за умови співпраці з суб’єктами HR-ринку праці, а також на основі впровадження у компанії HR-брендингу з метою впровадження нових форм і методів кадрової роботи підприємств.
dc.identifier.citationГеращенко І. М. HR-брендинг як підґрунтя забезпечення конкурентоспроможності персоналу підприємств / І. М. Геращенко, Д. В. Александрова. // Конкурентоспроможність та інновації: проблеми науки та практики: матеріали XV міжнар. наук.-практ. інтернет-конф., 13 лист. 2020 р. - Харків: ФОП Лібуркіна Л. М., 2020. - C. 94–98.
dc.identifier.urihttp://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/24867
dc.language.isouk_UA
dc.subjectHR-брендинг
dc.subjectHR-бренд
dc.subjectконкурентоспроможність персоналу
dc.subjectпідприємства
dc.titleHR-брендинг як підґрунтя забезпечення конкурентоспроможності персоналу підприємств
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
3._Геращенко_I._М.,_Александрова_Д._В._HR-брендинг_як_пiд рунтя_забезпечення_конкурентоспроможностi_персоналу_пiдприeмств.pdf
Розмір:
412.69 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (МЛІ)