Формування системи мотивації основного персоналу: підходи та методи

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorАндрієнко О. В.
dc.description.abstractУ статті проведено аналіз різних підходів до формування системи мотивації основного персоналу. Розглянуто методи матеріальної та нематеріальної мотивації, їх переваги та недоліки. Запропоновано рекомендації для підприємств щодо вдосконалення мотиваційної системи, з урахуванням індивідуальних потреб працівників.
dc.identifier.citationАндрієнко О. В. Формування системи мотивації основного персоналу: підходи та методи / О.В. Андрієнко // Молодіжний економічний вісник ХНЕУ ім. С. Кузнеця. – 2024. – №3. – С. 13-14.
dc.identifier.urihttp://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/35732
dc.language.isouk_UA
dc.subjectмотивація персоналу
dc.subjectсистема мотивації
dc.subjectконкурентоспроможність
dc.subjectуправління
dc.subjectнематеріальна мотивація
dc.titleФормування системи мотивації основного персоналу: підходи та методи
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Андрієнко О_Стаття.pdf
Розмір:
2.76 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті студентів (МЛІ)