Методичне забезпечення розвитку персоналу як запорука конкурентноспроможності підприємства

Abstract

У досліджені узагальнено методичне забезпечення розвитку персоналу на сучасному підприємстві як головної запоруки його конкурентоспроможності. Подано напрямки дослідження розвитку персоналу та відзначено кількісні, якісні та комбіновані його показники. Приведено наявні методи розвитку персоналу підприємства та їх сутність. Відзначено можливе використання різних підходів у визначенні ефективністі системи розвитку персоналу від їх реалізації.