Трансдисциплінарність дослідження коеволюційного розвитку соціально-економічного потенціалу виробничої організації

Abstract

В роботі проведено дослідження та узагальнення характерних ознак зростаючих по значущості методологічних наукових підходів (міждисциплінарного, мультидисциплінарного, трансдисциплінарного); обґрунтовано необхідність застосування трансдисциплінарного підходу до діагностування коеволюційного розвитку структурних елементів соціально–економічного потенціалу виробничої організації. Визначено, що суттєве розширення переліку наукових дисциплін, висновки і рекомендації яких необхідні для проведення дослідження рівня та можливостей розвитку соціально–економічного потенціалу виробничої організації, потребуватиме оновлення практичного інструментарію управління ним (зокрема, через створення відповідної терміносистеми).