Теоретико-методичний підхід до моделювання проблемно-орієнтованого розвитку людських ресурсів

Abstract

В статті запропоновано теоретико-методичний підхід до моделювання проблемно-орієнтованого розвитку людських ресурсів, в результаті якого передбачено формування системи інструментів розвитку людських ресурсів на основі врахування ризиків та ефекту на всіх рівнях управління. В статье предложен теоретико-методический подход к моделированию проблемно-ориентированного развития человеческих ресурсов, в результате которого предусмотрено формирование системы инструментов развития человеческих ресурсов на основе учета рисков и эффекта на всех уровнях управления. The article proposes a theoretical and methodological approach to modeling problem-oriented human resources development, which results in the formation of a system of human resources development tools based on taking into account risks and effects at all levels of management.