Розробка матриці сумісності між організаційною культурою та стратегією підприємства

Abstract

Дана наукова стаття присвячена розробці матриці сумісності між організаційною культурою та стратегією підприємства. Було проведено аналіз останніх досліджень та публікацій, на основі яких сформовано необхідність подальших досліджень даної тематики та виділено основні проблеми. Для більш повної характеристики було розглянуто типи організаційної культури, які знайшли відображення в більш ранніх роботах та представили типи стратегій, які вже були узагальнені у попередніх публікаціях авторів. Це дало змогу побудувати базу дослідження та виявити зв’язок між цими двома поняттями. Як результат, було представлено матрицю сумісності, яка детально демонструє залежність результату впровадження тієї чи іншої стратегії від характеристик існуючої культури. Окрім того, дано пояснення до кожного блоку виходячи з результатів проведеного нами аналізу та обґрунтовано практичну значимість дослідження.