Організаційна культура сучасної організації: ціннісний підхід

Abstract

В результаті дослідження визначено, що організаційну культуру сучасної організації доцільно розглядати саме в контексті ціннісного підходу до управління персоналом, визначаючи відповідні її рівні, та досліджуючи цінності, які притаманні відповідній організаційній культурі, як ключову її характеристику. В результате исследования установлено, что организационная культура современной организации целесообразно рассматривать именно в контексте ценностного подхода к управлению персоналом, определяя соответствующие ее уровне, и исследуя ценности, которые присущи соответствующей организационной культуре, как ключевую ее характеристику. As a result of the study, it was established that the organizational culture of a modern organization should be considered in the context of the value-oriented approach to personnel management, determining its appropriate level, and exploring the values that are inherent in the corresponding organizational culture as its key characteristic.