Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/11926| Title: | Забезпечення розвитку професійної компетентності управлінського персоналу на засадах програмно-цільового підходу |
| Authors: | Литовченко І. В. Лугова В. М. |
| Keywords: | професійна компетентність освітньо-фаховий потенціал управлінський персонал компетенція |
| Issue Date: | 2014 |
| Citation: | Литовченко І.В. Забезпечення розвитку професійної компетентності управлінського персоналу на засадах програмно-цільового підходу / І.В. Литовченко, В.М. Лугова // Економічний часопис-XXI. – 2014. – Випуск 9-10(2). – С. 56-59. |
| Abstract: | Статтю присвячено визначенню механізмів підвищення професійної компетентності персоналу, що має дві структурні компоненти - особистісну (освітньо-фаховий потенціал працівника) і функціональну (компетенції). Обґрунто¬вано доцільність використання програмно-цільового підходу для забезпечення розвитку професійної компетентності та розроблено рекомендації щодо застосування цього підходу на підприємствах механістичного й адаптивного типів (за¬лежно від рівня розвитку професійної компетентності управлінського персоналу в координатах орієнтації на розвиток освітньо-фахового потенціалу і компетенцій). |
| URI: | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11926 |
| Appears in Collections: | Статті (СЕ) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| економічний часопис_.pdf | 326,29 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.