Формування кадрового забезпечення сільських територій як фактора їх економічного розвитку

Abstract

Метою цього дослідження була оцінка використання кадрів за кваліфікацією на сільських територіях як однієї зі складових ефективності кадрового забезпечення. Базою дослідження виступали результати опитування сімейних домогосподарств державною статистичною службою України. Перше з них було пов’язано з дослідженням рівня доходу населення та узагальнено в публікації під назвою «Анонімні мікродані за основними показниками щодо доходів, витрат та умов життя домогосподарств». Воно було проведено у 2019 році і стосувалося доходів населення за 2018 рік та охопило 8051 домогосподарств (17,1 тис. осіб). Друге обстеження «Анонімні мікродані за показниками щодо робочої сили та їх характеристиками» було проведено у 2019 році і стосувалося оцінки якості робочої сили з точки зору освіти й працевлаштування, а також рівня ділової активності населення. Воно охопило 277,2 тис. осіб, що входили до складу 90,6 тис. домогосподарств. Нами були відібрані мешканці, які проживають в сільській місцевості і поділені при цьому за статтю. Відповідні сукупності налічували: за чоловіками 32007 осіб, за жінками 32295 осіб. У процесі опитування респонденти відповідали на питання щодо Підсумовуючи отримані в процесі дослідження результати, можна зазначити таке. Використання кадрів у сільській місцевості не є ефективним з точки зору працевлаштування робітників за отриманою освітою. Отриманий рівень освіти дає можливість працівникам суттєво збільшити свої доходи.