Інформаційні структури в організаційних системах прийняття рішень

Abstract

Для крупних організацій, особливо децентралізованих, припущення про високий ступінь синхронізації процесів є нереалістичним. Подається аналітичний опис протоколів взаємодії між членами організації з використанням поняття потоку даних.

Для крупных организаций, особенно децентрализованных, предположение о высокой степени синхронизации процессов является нереалистичным. Дается аналитическое описание протоколов взаимодействия между членами организации, используя понятие потока данных.

For large organizations, particularly decentralized, the assumption of a high degree processes synchronization is unrealistic. We give an analytical description of the interaction protocols between members of the organization, using the concept of data flow.