Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34068| Назва: | Організаційна перебудова персоналу підприємства як складова процесу реструктуризації |
| Автори: | Лепейко Т. І. Назаров Н. К. |
| Теми: | реструктуризація персоналу напрями організаційної перебудови структурні фактори модель активного пристосування |
| Дата публікації: | 2011 |
| Видавництво: | ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Бібліографічний опис: | Лепейко Т. І. Організаційна перебудова персоналу підприємства як складова процесу реструктуризації / Т. І. Лепейко, Н. К. Назаров // Економіка розвитку. – 2011. – № 1 (57). – С. 13-15. |
| Короткий огляд (реферат): | Розглянуто напрями організаційної перебудови персоналу як складову частину процесу реструктуризації; запропоновано адаптивний до кризових умов метод реструктуризації персоналу підприємства. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34068 |
| Розташовується у зібраннях: | № 1 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| лепейко.pdf | 283,23 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.