Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/36350Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Кравченко Д. В. | - |
| dc.date.accessioned | 2025-05-23T07:07:44Z | - |
| dc.date.available | 2025-05-23T07:07:44Z | - |
| dc.date.issued | 2007 | - |
| dc.identifier.citation | Кравченко Д. В. Оцінка результативності праці персоналу. Визначення поняття / Д. В. Кравченко // Економіка розвитку. – 2007. – № 2 (42). – С. 87-89. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/36350 | - |
| dc.description.abstract | In the article the author considers the actuality of personnal evaluation on enterprises; analyzes theoretical aspects of this theme. As a result, the new definition of "work effectiveness" is proposed and the definition of "performance appraisal" is specified and completed. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | ХНЕУ ім. С. Кузнеця | uk_UA |
| dc.subject | результативність праці | uk_UA |
| dc.subject | оцінка результативності праці | uk_UA |
| dc.subject | аналіз | uk_UA |
| dc.title | Оцінка результативності праці персоналу. Визначення поняття | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | № 2 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| кравченко.pdf | 622,61 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.