Сучасні тенденції розвитку соціального партнерства в Україні

Abstract

У роботі досліджено сучасні тенденції розвитку соціального партнерства в Україні в умовах економічних трансформацій, воєнного стану та процесів європейської інтеграції. Розкрито сутність соціального партнерства як механізму регулювання соціально-трудових відносин, що забезпечує узгодження інтересів держави, роботодавців і найманих працівників. Проаналізовано інституційні основи функціонування системи соціального партнерства, роль соціального діалогу, колективних переговорів та колективно-договірного регулювання у форму-ванні стабільних трудових відносин. Визначено основні проблеми розвитку соціального партнерства в Україні, зокрема недостатній рівень розвитку соціального діалогу, формальний характер колективних договорів, нерівність можливостей сторін соціально-трудових відносин та обмежену участь працівників у прийнятті управлінських рішень. Обґрунтовано напрями подальшого розвитку системи соціального партнерства, які пов’язані з удосконаленням нормативно-правового забезпечення, підвищенням ролі колективно-договірного регулювання, зміцненням інституційної спроможності соціальних партнерів та адаптацією національної моделі соціального діалогу до європейських стандартів. Зроблено висновок, що розвиток соціального партнерства є важливою передумовою стабілізації соціально-трудових відносин, підвищення ефективності політики зайнятості та забезпечення соціально-економічної стабільності суспільства.