Основні концепції характеристик світу діяльності штучно створених людиною організаційних систем

Abstract

Розглянуті основні концепції характеристик світу діяльності штучно створених людиної організаційних систем та їх еволюція. На основі їх розгляду фокус зроблений, що саме від культури, як способу/образу її життєдіяльності (система цінностей, норм, установок, звичаїв та традицій, що склалися в ході історичного розвитку та впливають на всі аспекти індивідуальної та групової поведінки), залежить успішність виживання та подальшого функціонування, а можливо і розвитку, у світі, характеристика якого перманентно та пришвидшено змінюється.