Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/39817
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorІванов Ю. Б.-
dc.contributor.authorНайденко О. Є.-
dc.date.accessioned2026-05-06T18:03:36Z-
dc.date.available2026-05-06T18:03:36Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.citationІванов Ю. Б. Імплементація зарубіжного досвіду податкового стимулювання працевлаштування молоді в Україні / Ю. Б. Іванов, О. Є. Найденко // Фінанси України. – 2025. – №12. – С. 21-34.uk_UA
dc.identifier.urihttps://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/39817-
dc.description.abstractВоєнний стан в Україні негативно впливає на соціально-економічні процеси, однією з проблем яких працевлаштування молодих фахівців. Проблематика. Наявні важелі та інструменти податкового стимулювання працевлаштування молоді в ЄС та Україні. Мета – узагальнення зарубіжного досвіду податкового стимулювання працевлаштування молоді та розроблення рекомендацій щодо імплементації такого досвіду в рамках національного податкового законодавства. Методи. Використано такі методи дослідження: аналізу та синтезу; статистичний і економічний; абстрактно-логічний. Результати. У процесі дослідження з’ясовано, що щороку фіксується зменшення кількості молоді в Україні. При цьому ключовим фактором такого зменшення є не тільки війна, а й відсутність реальних заходів з боку держави щодо сприяння демографічним процесам, підтримки молодих сімей, сприяння працевлаштуванню молоді та їхньої зацікавленості працювати саме в Україні. Все це призвело до виїзду значної кількості молоді, а близько 15–21 % молодих людей, які залишилася в Україні, мають проблеми з працевлаштуванням та отримують допомогу по безробіттю. Аналіз вітчизняного законодавства доводить брак реальних важелів стимулювання працевлаштування молоді в Україні. Для молоді, що навчається (отримуючи стипендію з бюджету) та паралельно працює, існує навіть обмеження щодо застосування податкової соціальної пільги. З’ясовано, що законодавство великою мірою передбачає підтримку роботодавців при працевлаштуванні молоді, що про-являється в компенсації єдиного соціального внеску та певного розміру мінімальної заробітної плати, які, на нашу думку, є доволі незначними. Зарубіжний досвід свідчить про реальну зацікавленість країн у працевлаштуванні молоді, що втілюється не тільки в підтримці роботодавців, а й у застосуванні податкових важелів для зменшення податкового навантаження на молодь під час справляння індивідуального прибуткового податку. Одним із прикладів, який може бути впроваджений в Україні щодо працевлаштування молоді, базується на польському досвіді, коли молодь звільняється від сплати податку на доходи фізичних осіб до 26 років. Висновки. На основі проведеного дослідження обґрунтовано основні шляхи імплементації зарубіжного досвіду щодо податкового стимулювання працевлаштування молоді.uk_UA
dc.language.isouk_UAuk_UA
dc.subjectмолодьuk_UA
dc.subjectбезробіттяuk_UA
dc.subjectподаткові пільгиuk_UA
dc.subjectподаток на прибуток підприємствuk_UA
dc.subjectподаток на доходи фізичних осібuk_UA
dc.subjectподаткова соціальна пільгаuk_UA
dc.subjectсоціальні внескиuk_UA
dc.titleІмплементація зарубіжного досвіду податкового стимулювання працевлаштування молоді в Україніuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:Статті (МТМСФТ)



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.