Цифрова трансформація як чинник підвищення гнучкості організації праці та продуктивності експортоорієнтованих підприємств

Abstract

У тезах досліджено вплив цифрової трансформації на організацію праці та продуктивність експортоорієнтованих підприємств. Встановлено, що цифровізація суттєво підвищує гнучкість управління виробничими й бізнес-процесами завдяки впровадженню хмарних платформ, ERP- та CRM-систем, а також інструментів моніторингу робочого часу. Для кількісного вимірювання ефективності цифрових змін запропоновано використання спеціалізованих аналітичних систем — MES, інструментів обліку робочого часу та систем великих даних, — які забезпечують об'єктивну оцінку швидкості, обсягу та якості виконаних операцій. Обґрунтовано доцільність застосування економетричних методів (регресійний аналіз, панельні дані) та алгоритмів машинного навчання (XGBoost, Random Forest, аналіз часових рядів) для довгострокового прогнозування економічних результатів цифровізації. Зроблено висновок, що цифрова трансформація є ключовим чинником формування нової моделі управління продуктивністю, яка забезпечує оперативний контроль використання ресурсів і створює передумови для тривалого економічного зростання підприємств, орієнтованих на зовнішні ринки.