Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/40275
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorТан Ліпінь-
dc.date.accessioned2026-06-02T11:18:48Z-
dc.date.available2026-06-02T11:18:48Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.citationТан Ліпінь Деякі аспекти професійного самовдосконалення майбутніх менеджерів / Тан Ліпінь // Integration of Education, Science and Business in Modern Environment: Summer Debates: Proceedings of the 5th International Scientific and Practical Internet Conferenc, Dnipro, Ukraine, August 3-4, 2023. – Dnipro: FOP Marenichenko V.V. 2023. – С. 460-461.uk_UA
dc.identifier.urihttps://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/40275-
dc.description.abstractУ поданому тексті розкривається сутність та значення професійного самовдосконалення як важливої складової успіху та сталого розвитку в сучасному світі бізнесу і управління. Професійне самовдосконалення визначається як концепція, що передбачає систематичне підвищення рівня знань, навичок, компетенцій та особистих якостей з метою оптимізації професійного потенціалу та досягнення високих результатів у професійній діяльності. Автор висвітлює ключові аспекти, які роблять професійне самовдосконалення критично важливим для майбутніх менеджерів: підвищення компетентності, адаптація до змін, покращення лідерських якостей, підвищення конкурентоспроможності, стимулювання творчості й інновацій, задоволення від роботи. Визначено основні аспекти професійного самовдосконалення для майбутніх менеджерів: навчання (постійне підвищення рівня знань), розвиток навичок (комунікація, лідерство, прийняття рішень, аналітичність, управління проєктами, робота в команді), самооцінка (аналіз власних здібностей та недоліків), менторство (спілкування з досвідченими колегами та експертами), активна участь у професійних спілках та організаціях, стратегічне планування (розробка особистої стратегії розвитку, постановка цілей), стресостійкість та гнучкість (здатність адаптуватися до змін та працювати в умовах невизначеності), інноваційність (відкритість до нових ідей, технологій, підходів, творчий підхід до розв'язання проблем). Наголошується, що для досягнення успіху в професійному самовдосконаленні майбутні менеджери можуть використовувати різноманітні методи та підходи: активну участь у навчанні, участь у професійних заходах, спілкування з експертами та менторами, самооцінку, розвиток навичок, залучення до проєктів, постійний пошук інновацій та нових можливостей. Робиться висновок, що професійне самовдосконалення є невід'ємною частиною професійного росту та успіху, допомагає менеджерам розвивати свій потенціал, підвищувати продуктивність та досягати поставлених цілей у сфері управління та бізнесу.uk_UA
dc.language.isouk_UAuk_UA
dc.subjectпрофесійне самовдосконаленняuk_UA
dc.subjectменеджментuk_UA
dc.subjectкомпетентністьuk_UA
dc.subjectпрофесійний розвитокuk_UA
dc.subjectлідерські якостіuk_UA
dc.subjectадаптація до змінuk_UA
dc.subjectконкурентоспроможністьuk_UA
dc.subjectсамооцінкаuk_UA
dc.subjectменторствоuk_UA
dc.subjectстратегічне плануванняuk_UA
dc.subjectстресостійкістьuk_UA
dc.subjectінноваційністьuk_UA
dc.subjectнавчання впродовж життяuk_UA
dc.subjectкар'єрний успіхuk_UA
dc.subjectуправлінняuk_UA
dc.subjectбізнесuk_UA
dc.subjectгнучкістьuk_UA
dc.titleДеякі аспекти професійного самовдосконалення майбутніх менеджерівuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:Статті (ЗСЖБЖ)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Тань_7.pdf1,19 MBAdobe PDFПереглянути/відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.