Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4832| Title: | Теоретичні аспекти організаційного дизайну в контексті розвитку персоналу |
| Authors: | Ушкальов В. В. |
| Keywords: | розвиток персоналу організаційний дизайн умови розвитку |
| Issue Date: | 2012 |
| Publisher: | ДонНУ |
| Citation: | Ушкальов В. В. Теоретичні аспекти організаційного дизайну в контексті розвитку персоналу / В. В. Ушкальов // Управління розвитком соціально-економічних систем: глобалізація, підприємництво, стале економічне зростання: Праці тринадцятої міжнарод. наук. конф. студентів та молодих учених / Ред. кол. С. В. Беспалова (голова) та ін. – Донецьк: ДонНУ, 2012. - Ч. 2. – C. 113-116. |
| Abstract: | Визначено структурні елементи суб’єктивного сприйняття професійного оточення, що обумовлюють успішність професійного розвитку. Запропоновано модель їх комплексного врахування та оптимізації розвиваючого впливу. |
| URI: | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4832 |
| Appears in Collections: | Статті (ЕПОБ) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Ушкальов_(2013)Донецьк, Теоретичні аспекти організаційного дизайну в контексті розвитку персоналу.pdf | 460,4 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.