Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4843| Title: | Теоретичні підходи до оцінки стратегічного розвитку персоналу підприємства |
| Authors: | Ушкальов В. В. |
| Keywords: | розвиток персоналу стратегічний розвиток персоналу оцінка персоналу |
| Issue Date: | 2012 |
| Publisher: | Донецьк: ДонДУУ |
| Citation: | Теоретичні підходи до оцінки стратегічного розвитку персоналу підприємства / В. В. Ушкальов // Стратегічний розвиток національної економіки, регіонів і підприємств: Т5. Економічна, соціальна і екологічна політика у контексті стратегічного розвитку підприємств України; матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції, 15-17 листопада, 2012 року, м. Донецьк. – Донецьк: ДонДУУ, 2012. – С. 387-390. |
| Abstract: | Для оцінки результатів розвитку персоналу пропонується застосовувати підхід, що містить комплексну багаторівневу цільову оцінку за суб’єктивними, результативними, поведінковими, економічними та показниками змін у структурі спрямованості персоналу. Здійснення оцінки має бути контекстно орієнтованим та враховувати елементи динаміки професійно-особистісних утворень. |
| URI: | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4843 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (ЕПОБ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Ушкальов_(2012)Донецьк.pdf | 143,69 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.