Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/6872| Title: | Методичний підхід до оцінки критеріїв якості інформаійних робіт підприємства |
| Other Titles: | МЕТОДИЧЕСКИЙ ПОДХОД К ОЦЕНКЕ КРИТЕРИЕВ КАЧЕСТВА ИНФОРМАЦИОННЫХ РАБОТ ПРЕДПРИЯТИЯ METHODIC APPROACH TO THE EVALUATION OF QUALITY CRITERIA OF CORPORATE INFORMATION WORKS |
| Authors: | Сібілєв К. С. Сибилев К. С. Sibilyev K. S. |
| Keywords: | інформаційна робота інформаційні ресурси критерії оцінювання ієрархічна модель информационная работа информационные ресурсы критерии оценки иерархическая модель information work information resources evaluation criteria hierarchical model |
| Issue Date: | 2014 |
| Publisher: | Вид-во Харківський університет Повітряних Сил імені Івана Кожедуба |
| Citation: | Сібілєв К.С. Методичний підхід до оцінки критеріїв якості інформаійних робіт підприємства / Системи обробки інформації : Проблеми і перспективи розвитку ІТ-індустрії - Х . Вид-во Харківський університет Повітряних Сил імені Івана Кожедуба. Випуск 2 (118), том 2. / 2014. С. 197-203 |
| Abstract: | Запропоновано критеріальну базу оцінки якості інформаційних робіт підприємства в сукупності з модифікованою методикою побудови ієрархічної моделі оцінки якості інформаційних робіт. Предложена критериальная база оценки качества информационных работ предприятия в совокупности с модифицированной методикой построения иерархической модели оценки качества информационных работ. The work presents a criterion based quality assessment model for corporate information works in conjunction with the modified method of constructing a hierarchical model of assessing of the quality of information work. |
| URI: | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/6872 |
| Appears in Collections: | Статті (МСТ) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Сібілєв К.С.-тези.pdf | 132,9 kB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
