Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/8094| Title: | ЗНАЧЕННЯ ПРОЦЕСУ АДАПТАЦІЇ ДЛЯ ЕФЕКТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ |
| Authors: | Баденіна О. О. |
| Keywords: | персонал підприємство адаптація управління персоналом |
| Issue Date: | 2014 |
| Publisher: | Видавництво ХНЕУ ім. С. Кузнеця |
| Citation: | Баденіна О. О. ЗНАЧЕННЯ ПРОЦЕСУ АДАПТАЦІЇ ДЛЯ ЕФЕКТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ / О. О. Баденіна // Управління розвитком. - 2014. - №8. - С. 34-35 |
| Abstract: | Проаналізовано поведінку персоналу, а також визначено проблеми ефективного вирішення завдань пристосування персоналу до сучасних умов виробничої діяльності. Проанализировано поведение персонала, а также определены проблемы эффективного решения задач приспособления персонала к современным условиям производст¬вен¬ной деятельности The behavior of staff was analyzed and the problems of effective meeting the chal¬len¬ge of staff adaptation to modern conditions of operations were identified. |
| URI: | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8094 |
| Appears in Collections: | № 8 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Баденіна О. О. Значення процесу адаптації для ефективного управління персоналом.pdf | 190,21 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.