Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/9673| Title: | Рейтингова оцінка важливості складових технології менеджменту персоналу |
| Authors: | Соболев В. Г. |
| Keywords: | управління персоналом технологія рейтингова оцінка |
| Issue Date: | 2014 |
| Publisher: | ТОВ «ДКС Центр» |
| Citation: | Соболев В. Г. Рейтингова оцінка важливості складових технології менеджменту персоналу / В. Г. Соболев // Інвестиції: практика та досвід . – К. : ТОВ «ДКС Центр», 2014. – Вип. 21.- С. 87 – 90 |
| Abstract: | В статті зроблено експертне оцінювання важливості складових технології менеджменту персоналу. Визначено найважливішу складову технології менеджменту персоналу. За допомогою методу експертних оцінок встановлено, що найбільш важливою складовою технології менеджменту персоналу є технологія мотивації персоналу. Мотивація праці персоналу є ключовим напрямком кадрової політики підприємства. Розроблено рейтинг важливості складових технології менеджменту персоналу за зменшенням рівня важливості: технологія мотивації персоналу; технологія контролю персоналу; технологія відбору та найму персоналу; технологія розвитку персоналу; технологія планування персоналу; технологія оцінки персоналу. |
| URI: | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/9673 |
| Appears in Collections: | Статті (ДУПАЕП) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Соболев В. Г..pdf | 378,76 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.