Skip navigation
Главная страница
Просмотр
Разделы и коллекции
Просмотр ресурсов по:
Даты випуска
Авторы
Заголовки
Темы
Справка
Язык
українська
English
русский
Войти
Мой архив ресурсов
Обновления на e-mail
Редактировать профиль
Repository Simon Kuznets Kharkiv National University of Economics
Просмотр собрания по группе - Авторы Петренко О. О.
Перейти к:
0-9
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
или введите несколько первых букв:
Сортировка:
по заголовку
по дате выпуска
по дате сохранения
Упорядочнить:
по возрастанию
по убыванию
Вывести на страницу:
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
55
60
65
70
75
80
85
90
95
100
Авторы:
Все
1
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
Результаты 1 по 15 из 15
Дата выпуска
Название
Автор(ы)
2024
Антикризове управління персоналом підприємства на засадах мотивації
Петренко О. О.
;
Мельник А. О.
2015
Влияние степени адаптивности системы профессионального обучения работников на изменение финансовых показателей предприятия
Петренко А. А.
;
Петренко О. О.
2016
Задания для самостоятельной работы по учебной дисциплине "Менеджмент внешнеэкономической деятельности" для иностранных студентов направления подготовки 6.030601 "Менеджмент" дневной формы обучения
Шиголь Ф. А.
;
Петренко А. А.
;
Шиголь Ф. А.
;
Петренко О. О.
;
Shigol F. A.
;
Petrenko O. O.
2015
ЗАСТОСУВАННЯ МЕТОДІВ «360 ГРАДУСІВ» ТА «ASSESSMENT -ЦЕНТРУ» ДЛЯ ОЦІНКИ ФАХІВЦІВ ЗА КОМПЕТЕНТНОСТЯМИ
Петренко О. О.
;
Петренко А. А.
;
Petrenko O. O.
2015
Зниження рівня безробіття в Україні шляхом застосування освітніх програм
Петренко О. О.
2015
Компетентнісний підхід до преміювання працівників за результатами їх індивідуального навчання
Петренко О. О.
2015
Менеджмент: формування компетентностей на основі тренінгів : навчально-практичний посібник
Гриньова В. М.
;
Пасько М. І.
;
Заславська К. А.
;
Петренко О. О.
;
Яндола К. О.
;
Гринева В. Н.
;
Пасько М. И.
;
Заславская Е. А.
;
Петренко А. А.
;
Яндола К. А.
;
Gryneva V. M.
;
Pasko M. I.
;
Zaslavskaya K. A.
;
Petrenko O. O.
;
Yandola K. O.
2015
Методичний підхід до визначення пріоритетності управлінських функцій при формуванні адаптивної системи професійного навчання персоналу
Петренко О. О.
2013
Методологічне та методичне забезпечення управління організаційними знаннями підприємства в умовах інформаціологічної економіки Етап 2. МЕХАНІЗМ ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ ЗНАНЬ СУБ’ЄКТІВ ГОСПОДАРЮВАННЯ
Ястремська О. М.
;
Мартиненко М. В.
;
Ястремська О. О.
;
Кавун С. В.
;
Ріпка Д. О.
;
Бардадим О. І.
;
Тімонін К. О.
;
Коротич А. А.
;
Захаров В. А.
;
Петренко О. О.
;
Назарова Т. Ю.
;
Кліцун І. В.
;
Гринько Ю. Б.
;
Ермаченко Є. В.
;
Yastremska O. M.
;
Martinenko M. V.
;
Yastremska O. O.
;
Kavun S. V.
;
Ripka D. O.
;
Bardadym O. I.
;
Timonin K. O.
;
Korotich A. A.
;
Zacharov V. A.
;
Petrenko O. O.
;
Nazarova T. U.
;
Klizun I. V.
;
Grinko U. B.
;
Yermachenko Y. V.
2013
ОСНОВНІ ПРИНЦИПИ ТА КРИТЕРІЇ АДАПТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ СИСТЕМОЮ НАВЧАННЯ ПЕРСОНАЛУ
Петренко О. О.
2016
Робоча програма навчальної дисципліни "Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності" для студентів напряму підготовки 6.030601 "Менеджмент" усіх форм навчання
Шиголь Ф. А.
;
Петренко О. О.
;
Шиголь Ф. А.
;
Петренко А. А.
;
Shyhol F. A.
;
Petrenko O. O.
2024
Сертифікація персоналу як складова бізнес-процесу розвитку працівників ІТ-компаній
Петренко О. О.
;
Котлик А. В.
2015
Сертифікація фахівців у сфері управління персоналом
Петренко О. О.
;
Петренко А. А.
;
Petrenko O. O.
2014
Формування адаптивної системи професійного навчання працівників на державному та галузевому рівнях
Петренко О. О.
2024
ІТ-компанія як оптимальне бізнес-середовище для реалізації концепції організації, що самонавчається
Петренко О. О.