Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/11105
Title: Ефективність оцінки конкурентоспроможності персоналу
Other Titles: Эффективность оценки конкурентоспособности персонала
The evaluation of competitiveness of staff
Authors: Геращенко І. М.
Геращенко И. Н.
Gerashchenko I. M.
Keywords: конкурентоспроможність персоналу
оцінка
етапи
критерії
ефективність
competitiveness of personnel
evaluation
stages
criteria
Issue Date: 2015
Publisher: ВД «ИНЖЕК»
Citation: Геращенко І. М. Ефективність оцінки конкурентоспроможності персоналу / І. М. Геращенко // Конкурентоспроможність та інновації: проблеми науки та практики : матеріали міжнар. науково-практич. конф. – Х.: ВД «ИНЖЕК», – 2015. – С. 209 – 211.
Abstract: Розглянуті критерії оцінки конкурентоспроможності персоналу, етапи оцінки конкурентоспроможності персоналу. Наведено що рівень конкурентоспроможності працівника, з одного боку, визначається його психофізіологічними особливостями, з іншого – всією системою формування професійно-кваліфікаційного рівня.
Рассмотрены критерии оценки конкурентоспособности персонала, этапы оценки конкурентоспособности персонала. Приведены что уровень конкурентоспособности работника, с одной стороны, определяется его психофизиологическими особенностями, с другой – всей системой формирования профессионально-квалификационного уровня.
Considers criteria for assessing the competitiveness of the staff, the stages of evaluation the competitiveness of personnel. Given that the level of competitiveness of the worker, on the one hand, is determined by his psycho-physiological characteristics, with another – the entire system of formation of professionally-qualifying level.
URI: http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11105
Appears in Collections:Статті (МЛІ)



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.