Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/11840
Title: | Теоретичні аспекти оплати праці в контексті ефективного мотивування персоналу підприємства |
Authors: | Лаптєв В. І. |
Keywords: | мотивування персонал підприємство оплата праці функції заробітної плати принципи оплати праці |
Issue Date: | 2015 |
Citation: | Лаптєв В. І. Теоретичні аспекти оплати праці в контексті ефективного мотивування персоналу підприємства / В. І. Лаптєв// Науковий вісник Ужгородського університету. Серія «Економіка». Випуск 1 (45). Т.1. – Ужгород: видавництво УжНУ «Говерла», 2015. – С. 140 – 144. |
Abstract: | У статті розглянуто роль заробітної плати в системі мотивації праці персоналу підприємства. Здійснено аналіз еволюції поглядів на поняття “заробітна плата” з урахуванням її значення та ролі в економіці. Досліджено багатогранність категорії “заробітна плата”, а також підходи до її визначення з точки зору суб’єктів трудових відносин (найманого працівника, роботодавця і держави), а також рівня її дії (макро або мікросередовища). Здійснено аналіз основних функцій заробітної плати, а також особливості їх реалізації в українській економіці. Визначено множинний зв’язок між базовими функціями заробітної плати та принципами організації оплати праці. |
URI: | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11840 |
Appears in Collections: | Статті (СЕ) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
стаття_Лаптєв (3).pdf | 111,79 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.