Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/11840
Название: | Теоретичні аспекти оплати праці в контексті ефективного мотивування персоналу підприємства |
Авторы: | Лаптєв В. І. |
Ключевые слова: | мотивування персонал підприємство оплата праці функції заробітної плати принципи оплати праці |
Дата публикации: | 2015 |
Библиографическое описание: | Лаптєв В. І. Теоретичні аспекти оплати праці в контексті ефективного мотивування персоналу підприємства / В. І. Лаптєв// Науковий вісник Ужгородського університету. Серія «Економіка». Випуск 1 (45). Т.1. – Ужгород: видавництво УжНУ «Говерла», 2015. – С. 140 – 144. |
Краткий осмотр (реферат): | У статті розглянуто роль заробітної плати в системі мотивації праці персоналу підприємства. Здійснено аналіз еволюції поглядів на поняття “заробітна плата” з урахуванням її значення та ролі в економіці. Досліджено багатогранність категорії “заробітна плата”, а також підходи до її визначення з точки зору суб’єктів трудових відносин (найманого працівника, роботодавця і держави), а також рівня її дії (макро або мікросередовища). Здійснено аналіз основних функцій заробітної плати, а також особливості їх реалізації в українській економіці. Визначено множинний зв’язок між базовими функціями заробітної плати та принципами організації оплати праці. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11840 |
Располагается в коллекциях: | Статті (СЕ) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
стаття_Лаптєв (3).pdf | 111,79 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.