Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/11955Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Назарова Г. В. | - |
| dc.contributor.author | Степанова Э. Р. | - |
| dc.date.accessioned | 2016-05-27T06:33:49Z | - |
| dc.date.available | 2016-05-27T06:33:49Z | - |
| dc.date.issued | 2011 | - |
| dc.identifier.citation | Назарова Г.В., Степанова Э.Р. Вознаграждение персонала на основе ключевых показателей эффективности / Г. В. Назарова, Э.Р. Степанова//Вестник Восточноукраинского национального университета им. В. Даля: научный журнал. – №16. – 2011. – С. 62-66 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11955 | - |
| dc.description.abstract | Представлена методика вознаграждения персонала на основе ключевых показателей эффективности. Определена особенность её внедрения и применения | en_US |
| dc.language.iso | ru | en_US |
| dc.subject | вознаграждение персонала | en_US |
| dc.subject | KPI | en_US |
| dc.subject | заработная плата | en_US |
| dc.subject | компетенции | en_US |
| dc.subject | материальное стимулирование | en_US |
| dc.title | Вознаграждение персонала на основе ключевых показателей эффективности | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| dc.subject.udc | 331.101.6 | en_US |
| Располагается в коллекциях: | Статті (СЕ) | |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Stattya_Stepanova.pdf | 150,83 kB | Adobe PDF |  Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.