Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/11955| Назва: | Вознаграждение персонала на основе ключевых показателей эффективности |
| Автори: | Назарова Г. В. Степанова Э. Р. |
| Теми: | вознаграждение персонала KPI заработная плата компетенции материальное стимулирование |
| Дата публікації: | 2011 |
| Бібліографічний опис: | Назарова Г.В., Степанова Э.Р. Вознаграждение персонала на основе ключевых показателей эффективности / Г. В. Назарова, Э.Р. Степанова//Вестник Восточноукраинского национального университета им. В. Даля: научный журнал. – №16. – 2011. – С. 62-66 |
| Короткий огляд (реферат): | Представлена методика вознаграждения персонала на основе ключевых показателей эффективности. Определена особенность её внедрения и применения |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11955 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (СЕ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Stattya_Stepanova.pdf | 150,83 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.