Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/12667Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Разінкова В. П. | - |
| dc.contributor.author | Лук’янець С. П. | - |
| dc.contributor.author | Разинкова В. П. | - |
| dc.contributor.author | Лукьянец С. П. | - |
| dc.contributor.author | Razinkova V. P. | - |
| dc.contributor.author | Lukyanets S. P. | - |
| dc.date.accessioned | 2016-06-15T09:43:25Z | - |
| dc.date.available | 2016-06-15T09:43:25Z | - |
| dc.date.issued | 2014 | - |
| dc.identifier.citation | Разінкова В. П., Лук’янець С. П. Корпоративна культура управління як інструмент активізації інноваційних процесів / Разінкова В. П., Лук’янченко // Конкурентоспроможність та інновації: проблеми науки та практики. Матеріали Міжнародної науково-практичної конференції 14-15 листопада 2014 р. – Х. : ВД «ІНЖЕК», 2014. – С. 215-218. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/12667 | - |
| dc.description.abstract | На основі концепції управління змінами і стратегії інноваційного розвитку розкриті перетворення внутрішнього середовища підприємства у напрямку інтелектуального вектора як джерела конкурентних переваг | en_US |
| dc.description.abstract | На основе концепции управления изменениями и стратегии инновационного развития раскрыты преобразования внутренней среды предприятия в направлении интеллектуального вектора как источника конкурентных преимуществ | en_US |
| dc.description.abstract | On the basis of the concept of management of changes and strategy of innovative development are opened transformations of the internal environment of the enterprise in the direction of an intellectual vector as source of competitive advantages | en_US |
| dc.language.iso | uk | en_US |
| dc.publisher | ИД «ИНЖЕК» | en_US |
| dc.subject | криза | en_US |
| dc.subject | управління змінами | en_US |
| dc.subject | корпоративна культура | en_US |
| dc.subject | управлінський підхід | en_US |
| dc.subject | інноваційний розвиток | en_US |
| dc.subject | кризис | en_US |
| dc.subject | управление изменениями | en_US |
| dc.subject | корпоративная культура | en_US |
| dc.subject | управленческий подход | en_US |
| dc.subject | инновационное развитие | en_US |
| dc.subject | crisis | en_US |
| dc.subject | management of changes | en_US |
| dc.subject | corporate culture | en_US |
| dc.subject | administrative approach | en_US |
| dc.subject | innovative development | en_US |
| dc.title | Корпоративна культура управління як інструмент активізації інноваційних процесів | en_US |
| dc.title.alternative | Корпоративная культура управления как инструмент активизации инновационных процессов | en_US |
| dc.title.alternative | Corporate culture of management as instrument of activization of innovative processes | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| dc.subject.udc | 658.3:338.31 | en_US |
| Располагается в коллекциях: | Статті (МЛІ) | |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 1.Разинкова В. П., Лукьянец С. П. — «Корпоративна культура управління як інструмент активізації інноваційних процесів» с. 130-131 .pdf | 242,64 kB | Adobe PDF |  Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.