Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/12667
Title: Корпоративна культура управління як інструмент активізації інноваційних процесів
Other Titles: Корпоративная культура управления как инструмент активизации инновационных процессов
Corporate culture of management as instrument of activization of innovative processes
Authors: Разінкова В. П.
Лук’янець С. П.
Разинкова В. П.
Лукьянец С. П.
Razinkova V. P.
Lukyanets S. P.
Keywords: криза
управління змінами
корпоративна культура
управлінський підхід
інноваційний розвиток
кризис
управление изменениями
корпоративная культура
управленческий подход
инновационное развитие
crisis
management of changes
corporate culture
administrative approach
innovative development
Issue Date: 2014
Publisher: ИД «ИНЖЕК»
Citation: Разінкова В. П., Лук’янець С. П. Корпоративна культура управління як інструмент активізації інноваційних процесів / Разінкова В. П., Лук’янченко // Конкурентоспроможність та інновації: проблеми науки та практики. Матеріали Міжнародної науково-практичної конференції 14-15 листопада 2014 р. – Х. : ВД «ІНЖЕК», 2014. – С. 215-218.
Abstract: На основі концепції управління змінами і стратегії інноваційного розвитку розкриті перетворення внутрішнього середовища підприємства у напрямку інтелектуального вектора як джерела конкурентних переваг
На основе концепции управления изменениями и стратегии инновационного развития раскрыты преобразования внутренней среды предприятия в направлении интеллектуального вектора как источника конкурентных преимуществ
On the basis of the concept of management of changes and strategy of innovative development are opened transformations of the internal environment of the enterprise in the direction of an intellectual vector as source of competitive advantages
URI: http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/12667
Appears in Collections:Статті (МЛІ)



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.