Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/1412| Назва: | Атестація як метод оцінки діяльності персоналу |
| Автори: | Межевець І. П. |
| Теми: | персонал атестація персоналу оцінка персоналу періодична атестація |
| Дата публікації: | 2012 |
| Видавництво: | Видавництво ХНЕУ |
| Бібліографічний опис: | Межевець І. П. Атестація як метод оцінки діяльності персоналу / І. П. Межевець // Управління розвитком. – 2012. - №11. – С. 91 - 93 |
| Короткий огляд (реферат): | Розглянуто оцінку персоналу, оцінку виконання роботи, атестацію персоналу, "метод 360°". Визначено мету проведення атестації та вчених, які займалися проблемами оцінки атестації персоналу An assessment of staff performance evaluation, certification of personnel, "a 360 ° method" have been regarded. The target of the certification and scientists who were engaged in the problems of assessing staff attestation were designated |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1412 |
| Розташовується у зібраннях: | №11 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Межевець І. П. Атестація як метод оцінки діяльності персоналу.pdf | 349,51 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.