Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/14282| Назва: | Активізація трудового потенціалу як визначний чинник для розвитку підприємства |
| Автори: | Єрмоленко О. А. Єрмоленко О. О. |
| Теми: | трудовий потенціал розвиток активізація працівник |
| Дата публікації: | 2008 |
| Бібліографічний опис: | Єрмоленко О. А., Єрмоленко О. О. Активізація трудового потенціалу як визначний чинник для розвитку підприємства // Матеріали ІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції молодих вчених та студентів «Проблеми економіки, управління та розвитку підприємств в сучасних умовах» 12-13 березня 2008 року. Харків, 2008. – Ч. 1. с. 52-53. |
| Короткий огляд (реферат): | Розглянуто основні напрямки активізації трудового потенціалу як на макро- так і на макрорівні. На рівні підприємства найбільш дієвим засобом активізації діяльності трудового потенціалу пропонується пошук більш ефективних методів мотивації працівників підприємства. Також запропоновано здійснювати освоєння суміжних кваліфікацій. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/14282 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (СЕ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Харків, конференція, 2008 Активізація трудового потенціалу.pdf | 86,1 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.