1. Repository Simon Kuznets Kharkiv National University of Economics

Поиск


Текущие фильтры:

Начать новый поиск
Добавить фильтры:

Используйте фильтры для уточнения результатов поиска.

 | 
Результаты 1-10 из 11.
Найденные ресурсы:
Дата выпускаНазваниеАвтор(ы)
2019Вплив глобальних HR-трендів на управління персоналом підприємствПисаревська Г. І.; Семенченко А. В.; Писаревская А. И.; Pysarevska H. I.; Semenchenko A. V.
2020Напрями удосконалення кадрової безпеки на підприємстві як няпрям стратегії управління персоналомПисаревська Г. І.
2018Використання компетентнісного підходу для оцінки та розвитку персоналуАграмакова Н. В.; Писаревська Г. І.; Писаревская А. И.; Agramakova N. V.; Pysarevska H. I.
2019HR-брендинг як складова бізнес-стратегії підприємстваПисаревська Г. І.; Аграмакова Н. В.; Семенченко А. В.; Писаревская А. И.; Pysarevska H. I.; Agramakova N. V.; Semenchenko A. V.
2021Тенденції розвитку використання Digital технологій в управлінні персоналомПисаревська Г. І.
2021Сучасні тенденції та перспективи впровадження hr-діджеталізації на підприємствіПисаревська Г. І.
2015Методичні рекомендації до міждисциплінарного тренінгу "Формування компетентностей ефективного менеджера" для студентів напряму підготовки 6.030505 "Управління персоналом та економіка праці" денної форми навчанняІванова О. Ю.; Назаров Н. К.; Писаревська Г. І.; Степанова Е. Р.
2018Система управління персоналом як складова бізнес-процесу управління підприємствомАграмакова Н. В.; Писаревська Г. І.; Аграмакова Н. В.; Писаревская А. И.; Agramakova N. V.; Pisarevska H. I.
2018Теоретичні основи розробки бізнес-процесу управління персоналомПисаревська Г. І.; Писаревская А. И.; Pysarevska H. I.
2018Використання компетентнісного підходу для оцінки та розвитку персоналуАграмакова Н. В.; Писаревська Г. І.; Писаревская А. И.; Agramakova N. V.; Pysarevska H. I.

Просмотр