Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/2044| Назва: | Психологія в управлінні кадровим потенціалом підприємств |
| Автори: | Скібіцький О. М. |
| Теми: | психологія управління мотиви поведінки особи людський фактор кадровий потенціал |
| Дата публікації: | 2012 |
| Видавництво: | Видавництво ХНЕУ |
| Бібліографічний опис: | Скібіцький О. М. Психологія в управлінні кадровим потенціалом підприємств / О. М. Скібіцький // Управління розвитком. – 2012. - №17. – С. 92 - 93 |
| Короткий огляд (реферат): | Уточнено об’єкт, предмет, цілі, зміст та завдання психології управління, визначено основні напрями її досліджень для управління людським потенціалом підприємств та організацій. An object, the goals, contents and management psychology problems are specified, the guidelines for studies of the management of the enterprises and organizations human capacity are defined. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/2044 |
| Розташовується у зібраннях: | №17 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Скібіцький О. М. Психологія в управлінні кадровим потенціалом підприємств.pdf | 208,88 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.