Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/20954| Назва: | Методичний підхід щодо оцінки ефективності менеджменту персоналу підприємства |
| Автори: | Болотова О. О. |
| Теми: | ефективність менеджменту персоналу показники оцінки ефективності складові менеджменту персоналу таксономічний аналіз стимулятори дестимулятори екстрематори |
| Дата публікації: | 2017 |
| Бібліографічний опис: | Болотова О. О. Методичний підхід щодо оцінки ефективності менеджменту персоналу підприємства / О. О. Болотова // Соціально-економічний розвиток регіонів в контексті міжнародної інтеграції. – 2017. – № 27 (16). – С. 44–48. |
| Короткий огляд (реферат): | У статті досліджено питання створення комплексного методичного підходу щодо оцінки ефективності менеджменту персоналу. Запропонований підхід полягає у послідовній реалізації наступних етапів: формування системи показників оцінки ефективності менеджменту персоналу на підприємстві та обґрунтування їх за складовими; визначення інтегральних показників рівня ефективності менеджменту персоналу; формування кластерів підприємств на основі інтегральних показників рівня ефективності менеджменту персоналу; виявлення закономірностей та трендів, розробка заходів, спрямованих на підвищення рівня ефективності менеджменту персоналу на підприємствах. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/20954 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (ДУПАЕП) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Болотова_стаття.pdf | 275,87 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.