Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/21235
Назва: Вітчизняна практика використання трендспоттингу в управлінні персоналом
Інші назви: Отечественная практика использования трендспоттинга в управлении персоналом
Domestic practice of using trendpotting in personnel management
Автори: Мішина С. В.
Мішин О. Ю.
Мишина C. В.
Мишин А. Ю.
Mishyna S. V.
Mishyn O. Y.
Теми: персонал
трендспоттинг
управління персоналом
HR-трендспоттинг
personnel
trendpotting
personnel management
HR trendpotting
управление персоналом
Дата публікації: 2019
Бібліографічний опис: Мішина С. В. Вітчизняна практика використання трендспоттингу в управлінні персоналом / С. В. Мішина, О. Ю. Мішин // Сучасні проблеми управління підприємствами: теорія та практика : матеріали міжнар. науково-практ. конф., 18-19 бер. 2019 р. – Х.: ФОП Панов А.М., 2019. – С. 203–205.
Короткий огляд (реферат): Уточнено сутність та визначення понять «трендспоттинг», «HR-трендспоттинг». Обгрунтовано роль трендспоттингу як інструмента виявлення новітніх тенденцій в управлінні персоналом вітчизняних суб’єктів господарювання. The essence and definition of the concepts “trendpotting”, “HR-trendpotting” is clarified. The role of trendpotting as a tool for identifying new trends in personnel management of domestic business entities is substantiated. Уточнена сущность и определение понятий «трендспоттинг», «HR-трендспоттинг». Обоснована роль трендспоттинга как инструмента выявления новых тенденций в управлении персоналом отечественных субъектов хозяйствования.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/21235
Розташовується у зібраннях:Статті (СЕ)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Mishyna_Mishyn.pdf381,66 kBAdobe PDFПереглянути/відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.