Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/21251| Title: | Нематеріальне стимулювання праці як інструмент посилення кадрової безпеки на підприємстві |
| Authors: | Мішина С. В. Мішин О. Ю. |
| Keywords: | безпека кадрова безпека стимул стимулювання нематеріальне стимулювання |
| Issue Date: | 2019 |
| Citation: | Мішина С. В. Нематеріальне стимулювання праці як інструмент посилення кадрової безпеки на підприємстві / С. В. Мішина, О. Ю. Мішин // Економіка та суспільство. Електронне наукове фахове видання. – 2019. – Вип. 20. – С. 582–592. |
| Abstract: | Розглянуто сутність нематеріального стимулювання праці, як процесу спонукання персоналу до високопродуктивної праці із застосуванням методів зовнішнього впливу, що не передбачають грошового заохочення. Проаналізовано існуючі підходи до класифікації методів та інструментів нематеріального стимулювання праці. Запропоновано багатокритеріальну ієрархічну класифікацію методів нематеріального стимулювання персоналу, засновану на групуванні методів за характером впливу на свідомість працівників. Проаналізовано успішну вітчизняну і зарубіжну практику застосування нематеріальних стимулів. Обґрунтовано вплив нематеріального стимулювання праці на стан кадрової безпеки на підприємстві. Удосконалено методичне забезпечення оцінки впливу нематеріального стимулювання на рівень кадрової безпеки за рахунок розробки системи стандартизованих показників оцінки та методики розрахунку інтегрального показника. |
| URI: | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/21251 |
| Appears in Collections: | Статті (МЕВ) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Мішина, Мішин. Економіка і суспільство.pdf | 289,54 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.