Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/23768| Назва: | Аналіз процесу оцінки якості управління персоналом |
| Автори: | Геращенко І. М. Санжаревська А. А. |
| Теми: | оцінка персоналу якість управління персоналом |
| Дата публікації: | 2019 |
| Видавництво: | ФОП Лібуркіна Л. М. |
| Бібліографічний опис: | Геращенко І. М. Аналіз процесу оцінки якості управління персоналом / І. М. Геращенко, А. А. Санжаревська // Конкурентоспроможність та інновації: проблеми науки та практики : матеріали міжнар. наук.-практ. інтернет-конф., 15-16 листоп. 2019 р., м. Харків. – Харків : ФОП Лібуркіна Л. М., 2019. – С. 130–134. |
| Короткий огляд (реферат): | Розглянуто питання процесу оцінки якості управління персоналом підприємства. Для оцінки якості управління недостатньо знати тільки значення й рівень досягнутих економічних показників, необхідно також оцінити їхню структуру, тобто розташування (співвідношення) у певній послідовності залежно від обраних пріоритетів у зміні їхніх значень. Наведена схема процесу оцінки якості управління персоналом. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/23768 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (МЛІ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 1._Геращенко_I._М.,_Санжаревс_ка_А._А._АНАЛIЗ_ПРОЦЕСУ_ОЦIНКИ_ЯКОСТI_УПРАВЛIННЯ_ПЕРСОНАЛОМ_watermark.pdf | 352,91 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.