Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/24771| Назва: | Трансформація управлінських процесів в органах державного управління на засадах аутсорсингу |
| Автори: | Касьмін Д. С. |
| Теми: | аутсорсинг державна влада трансформація адміністративно-управлінські процеси соціальний капітал управління персоналом |
| Дата публікації: | 2020 |
| Бібліографічний опис: | Касьмін Д. С. Трансформація управлінських процесів в органах державного управління на засадах аутсорсингу / Д. С. Касьмін // Науковий журнал «Ефективна економіка». – 2020. – №6. – Режим доступу: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=7974. |
| Короткий огляд (реферат): | Уточнено, що аутсорсинг це інструмент управління підприємством, спрямований на підвищення конкурентоспроможності діяльності підприємства за рахунок передачі непрофільних функцій (процесів) на виконання іншої компанії (аутсорсера), що спеціалізується в даній сфері, має необхідний кваліфікований персонал, ресурси з метою концентрації зусиль підприємства на основному виді діяльності. Запропоновано удосконалену методику оцінки ефективності аутсорсингу, яка базується на розрахунку коефіцієнта ефективності, в основі якого лежить співвідношення економічного ефекту, який підприємство отримує при передачі адміністративно-управлінських процесів зовнішнім суб’єктом та витрат понесених на його отримання. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/24771 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (СЕ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Касьмін62.pdf | 348,92 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.