Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28651| Назва: | Сутність та складові ефективної системи стимулювання персоналу на підприємстві |
| Автори: | Демченко Г. В. Копадзе О. Г. |
| Теми: | матеріальне стимулювання мотив нематеріальне стимулювання персонал система стимулювання праці стимул |
| Дата публікації: | 2022 |
| Бібліографічний опис: | Демченко Г. В. Сутність та складові ефективної системи стимулювання персоналу на підприємстві / Г. В. Демченко, О. Г. Копадзе // Конкурентоспроможність та інновації: проблеми науки та практики : матеріали Міжнар. наук.-практ. конф., 25 листопада 2022 р. : тези допов. – Харків : ФОП Лібуркіна Л. М., 2022. – С. 250–254. |
| Короткий огляд (реферат): | Визначено відмінності категорій «мотив» та «стимул». Досліджено складові та визначено основні підходи стимулювання праці за сучасних умов господарювання. Уточено напрями вдосконалення системи стимулювання праці на підприємстві. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28651 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (МЛІ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| ТЕЗИ_Демченко_Г.В._Копадзе_О.Г.pdf | 319,77 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.