Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/3058| Title: | ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ТИПОВ МЫШЛЕНИЯ |
| Authors: | Артюх И. С. |
| Keywords: | мотив мотиватор аналитик прагматик реалист критик идеалист |
| Issue Date: | 2013 |
| Publisher: | ХНЕУ |
| Citation: | Артюх И. С. Особенности мотивации персонала в зависимости от типов мышления / И. С. Артюх // Управління розвитком. - 2013. - № 3. - С. 3-5. |
| Abstract: | Рассмотрена теория в области применения типа мышления сотрудника как инструмента мотивации персонала на основании деления на аналитиков, прагматиков, реалистов, критиков и идеалистов, приведены наглядные практические применения данного инструмента. Розглянуто теорію в області застосування типу мислення співробітника як інструменту мотивації персоналу на підставі поділу на аналітиків, прагматиків, реалістів, критиків та ідеалістів, наведено наочні практичні застосування цього інструменту. The theory in the field of employee’s mind-set application as an instrument of personnel motivation on the basis of dividing into analysts, pragmatists, realists, critics and idealists is con¬sidered, the illustrative and the practical application of this tool is given. |
| URI: | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/3058 |
| Appears in Collections: | №3 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Артюх И.С. Особенности мотивации персонала в зависимости от типов мышления.pdf | 398,78 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.