Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/3077| Title: | УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КАК ГЛАВНАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ МЕНЕДЖМЕНТА |
| Authors: | Шершнева Ю. В. |
| Keywords: | персонал управление персоналом подсистемы управления персоналом менеджмент квалификация кадровая политика планирование персонала текучесть кадров мотивация стимулирование |
| Issue Date: | 2013 |
| Publisher: | ХНЕУ |
| Citation: | Шершнева Ю. В. Управление персоналом как главная составляющая менеджмента / Ю. В. Шершнева // Управління розвитком. - 2013. - № 3. - С. 23-25. |
| Abstract: | Рассмотрен состав функциональных подсистем системы управления персоналом предприятия, объединяющих однородные функции, которые, в свою очередь, влияют на трудовые ресурсы и результаты деятельности предприятия. Розглянуто склад функціональних підсистем системи управління персоналом підприємства, які об’єднують однорідні функції, які, в свою чергу, впливають на трудові ресурси і результати діяльності підприємства. The article deals with the composition of functional subsystems of the system of personnel management of the company, bringing together homogeneous functions, which in turn affect the labour resources and business results. |
| URI: | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/3077 |
| Appears in Collections: | №3 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Шершнева Ю.В. Управление персоналом как главная составляющая менеджмента.pdf | 398,52 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.